Es un PROCESO PERSONALIZADO cuyo objetivo genérico se orienta a la MEJORA DE LA GESTIÓN DE LA PROPIA VIDA, EN BUSCA DE UNA ADECUADA CONCILIACIÓN ENTRE LAS ÁREAS PROFESIONAL, PERSONAL, FAMILIAR Y SOCIAL. Comporta, partiendo de un profundo AUTOANÁLISIS, el diálogo permanente con el COACH, diálogo que es ENTRENAMIENTO, APOYO, FORMACIÓN, EVALUACIÓN, MOTIVACIÓN y MANTENIMIENTO. El proceso se basa pues en un apoyo externo focalizado hacia el DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA LA BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA EN LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.

 

La EMPRESA, la ORGANIZACIÓN, es un gran equipo humano que trabaja coordinadamente en busca del éxito. Todas las piezas deben tener clara su función y estar debidamente formadas, ensambladas y dirigidas. Cada persona debe ser consciente de sus VALORES Y competencias, asumirlas y hacerse responsable de que SU impacto en LOS VALORES DE la ORGANIZACIÓN sea positivo.

El directivo, el PROFESIONAL SUPERIOR, vive una difícil situación de soledad, gestiona deficientemente el tiempo y se dedica poco al cultivo de la calidad de vida personal. Está pues en desventaja a la hora de desarrollar un necesario PLAN DE MEJORA CONTÍNUA. Necesita conocerse mejor, saber cuáles son sus puntos fuertes, sus carencias y quÉ competencias le conviene desarrollar para ser más EFICAZ.

Sólo quienes sepan PROMOVER ACTIVAMENTE SU PROPIO DESARROLLO serán capaces de POTENCIAR y MANTENER LA EFECTIVIDAD tendiendo siempre a un objetivo: LA EXCELENCIA PERSONAL y PROFESIONAL.

SOLUCIÓN: UN PROCESO FOCALIZADO DE COACHING EXTERNO.

FACTOR PLACEMENT imparte sus PROCESOS DE "COACHING" tanto a petición de la empresa como del propio profesional, siempre con un objetivo específico a conseguir y sobre temas tan diversos como pueden ser: