“En la vida es necesario determinar adónde vamos y por dónde,y no sin la ayuda de algún experto que haya explorado antes los caminos que hemos de recorrer”. Séneca.
El coaching es un proceso de entrenamiento personalizado que se orienta a la mejora de la gestión de la propia vida en busca de la excelencia y del hedonomics “ciencia de la búsqueda del mayor grado posible de felicidad”, mediante una profunda reflexión sobre la propia identidad, la consolidación de valores, de creencias, de estilo, de conducta, y una adecuada conciliación entre las áreas profesional, personal, familiar y social.
“Los problemas no pueden resolverse desde el mismo nivel de conciencia en el que fueron creados”. Albert Einstein.
PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL ESTRES
Cuando las demandas profesionales, cada vez más exigentes, la falta de un “estilo de vida” adecuado al nivel y circunstancias y/o un mercado altamente competitivo nos hacen sentir peligrosamente desbordados, angustiados o excesivamente preocupados, ofrecemos con la mayor experiencia nuestro PROCESO DE COACHING orientado, tanto a los objetivos de PREVENCIÓN y TRATAMIENTO COMPLETO del ESTRÉS, de sus orígenes y consecuencias, como a la preparción y puesta en marcha de un Plan de Mejora Contínua, personal y profesional.
COACHING PARA CARGOS PÚBLICOS Y POLÍTICOS
La mejora personal contínua es imprescindible para los que desempeñan puestos de responsabilidad en cualquier tipo de organización ya que de su buen hacer depende la realización y la felicidad de muchas personas… Los cargos públicos y el ejercicio de la política no pueden ser asumidos como una profesión al estilo clásico, sino como una trayectoria de servicio a la sociedad de acuerdo con unos valores, principios éticos e ideas. Debe incluir una importante dosis de amor al país, de espíritu de servicio y de pedagogía para apoyar la mejora de la calidad de vida del ciudadano. Esto es lo que ayudamos a conseguir, partiendo de una ya muy larga experiencia, a nuestros/as coachees… Tienen que vivir para la política y no de la política, y ello por un período de tiempo más bien corto, que se inicia con el otorgamiento de la confianza de los ciudadanos y acaba cuando la confianza mayoritaria de la sociedad es depositada en otros.
OUT PLACEMENT, FILOSOFIA Y POSIBILIDADES
Para gestionar activamente una nueva situación profesional es aconsejable buscar el apoyo externo con un PROCESO DE OUT PLACEMENT especializado. Contratándolo en favor de aquellos colaboradores de cuyos servicios se decide prescindir, la empresa demuestra su agradecimiento por el continuado esfuerzo durante la etapa, a veces muy larga, que finaliza. Es un servicio contratable también a nivel particular.
En FACTOR PLACEMENT somos conscientes de que son muchos los profesionales superiores y directivos que, sin esperarlo, se encuentran sin un puesto de trabajo y sin la posibilidad de que la empresa les cubra con el soporte especializado de un proceso de OUT PLACEMENT. Agradecidos por la acogida que recibimos de este sector profesional, nos sentimos obligados a responder poniendo a su disposición, en este momento tan duro del mercado, un apoyo profesional especialmente concebido para ello y adaptable “a la medida” de cada circunstancia.
El IN PLACEMENT es un servicio específicamente diseñado para atender a los profesionales mencionados en el punto 2), los que serán objeto de CAMBIOS INTERNOS, puntuales o dentro de un PROCESO DE ROTACIÓN más o menos amplio en los cargos y responsabilidades.
Basado en las técnicas de COACHING o entrenamiento personal, es uno de los procesos más valorados de FACTOR PLACEMENT. Con él ayudamos a REDUCIR MUY SENSIBLEMENTE EL INELUDIBLE PERIODO DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO, tanto si este deriva de un ascenso como -más necesario aún- si pasa a ocupar un puesto notablemente inferior.
Mediante el Proceso de “Reempresa”: Ser accionista y directivo.
Sucede con frecuencia, especialmente en pequeñas y medianas empresas que pasan momentos difíciles que…
- Por seguir basando su gestión y actuación en procesos técnicamente ya superados.
- Por haber sufrido el recorte injustificado de unas líneas de crédito bancario, a veces imprescindibles por motivos de estacionalidad.
- Por cambios en un mercado necesariamente evolutivo, incremento y potenciación de la competencia, etc.
piensan y les recomendamos la búsqueda de un “socio activo”, como una solución lógica y aconsejable. Es conveniente pues encontrar el candidato idóneo que aporte, no solamente su participación accionarial sino también experiencia y dedicación.
TALLERES DE MEJORA PERSONAL ConciliAr.T : RISOTERAPIA
Los TALLERES DE RISOTERAPIA, con componentes de PNL, TEATRO, CLOWN y EXPRESIÓN CORPORAL, son “un formidable instrumento de mejora y autosuperación, así como un auténtico “test” del estado de desarrollo de la persona en diversas facetas”. Utilizar la risa como base de esta herramienta terapéutica nos permite aprovechar sus múltiples beneficios físicos y psicológicos. Recomendados para TODO TIPO DE EVENTOS: convenciones de empresa, jornadas in/out door, celebraciones especiales en grupos: asociaciones, centros cívicos, centros educativos, amigos, familiares, etc.
EXECUTIVE SEARCH y HEAD HUNTING
En cualquier circunstancia y en un momento determinado necesitamos CUBRIR UN PUESTO EN LA ORGANIZACIÓN. En el proceso de BÚSQUEDA Y SELECCIÓN o de HEAD HUNTING, partimos siempre de un profundo conocimiento del cliente: “cultura”, valores, filosofía de gestión, estructura orgánica y funcional, proyecto concreto a desarrollar, mercado, competencia, necesidades específicas vinculadas al puesto, condiciones… Es un trabajo en equipo en el que nuestra experiencia de 35 años ofrece la máxima garantía.
Se dan momentos en la vida en los que puede ser de gran utilidad un dictamen externo y profesional sobre LAS PROPIAS COMPETENCIAS, PUNTOS FUERTES Y DÉBILES, HABILIDADES, ESTILO DE GESTIÓN, POSIBILIDADES DE ÉXITO ANTE UN PROYECTO CONCRETO…, y ello especialmente en dos circunstancias principales:
- A NIVEL JOVEN, a fin de ELEGIR OBJETIVAMENTE EL CAMINO PROFESIONAL MÁS ADECUADO (ORIENTACIÓN).
- EN MOMENTOS CLAVES DE LA VIDA, después de una ya más o menos dilatada carrera profesional (REORIENTACIÓN).
Infórmese sobre nuestro PROCESO ESPECÍFICO.