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	<title>Factor Placement</title>
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	<description>Factor Placement</description>
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		<title>Y un poco más sobre el &#8220;NETWORKING POSITIVO&#8221;&#8230;</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 13:25:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[El "delantal" del blog]]></category>

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		<description><![CDATA[Muy estimados/as clientes y amigos/as, Ante todo mi agradecimiento más sincero por vuestra atención y feed-back continuados. A través de los debates que he ido promocionado en los grupos de LinkedIn que gestiono, hemos procurado destacar lo que recomiendo insistentemente en el diálogo con mis coachees: cada vez es más necesaria la práctica habitual de [...]]]></description>
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		<title>¡Feliz Navidad!  /  Bon Nadal  /  Merry Christmas!</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Dec 2011 15:55:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[El "delantal" del blog]]></category>

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		<description><![CDATA[Una vez más, queridos clientes y amigos, desde el Grupo FACTOR PLACEMENT: Executive Coaching, ConciliAr.T y GestdInver os deseamos de corazón lo mejor en estas fechas íntimas y entrañables, en las que las actuales circunstancias hacen recordar más que nunca la necesaria vivencia de unos valores que no caducan y que deberían ser el principal [...]]]></description>
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		<title>Prevención y tratamiento del estrés</title>
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		<pubDate>Mon, 28 Nov 2011 18:16:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>

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		<description><![CDATA[Un PROCESO DE COACHING especializado El estrés, situación que podemos definir como &#8220;desbordamiento&#8221;, ha estado tradicionalmente más ligado al mundo profesional por las mismas connotaciones que se desprenden de su definición (demandas excesivas que generan estados de ansiedad, etc.). Considerando la premisa anterior, ha sido realmente un acierto la decisión de abordar su tratamiento como un PROCESO DE [...]]]></description>
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		<title>&#8220;Cómo usar las redes&#8221;. Una opinión experta.</title>
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		<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 14:51:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[El "delantal" del blog]]></category>
		<category><![CDATA[Entrevistas]]></category>

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		<description><![CDATA[Cada día es más necesario tener un criterio formado sobre el uso y la trascendencia de las redes. Hemos creido interesante ofreceros la entrevista que ha publicado en LA CONTRA &#8211; La Vanguardia el conocido periodista Lluis Amiguet 26/10/2011 &#8220;No vote a quien usa la red social sólo para pedir votos&#8221;  &#8211; Randi Zuckerberg, cofundadora [...]]]></description>
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		<title>RIESGO CARDIOVASCULAR: Recomendaciones</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Sep 2011 09:31:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>

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		<description><![CDATA[Como conclusión del Seminario &#8220;ESTILO DIRECTIVO Y RIESGO CARDIOVASCULAR, VS. EXCELENCIA DIRECTIVA&#8221; que, presidido por el Dr. D. Fernando ECHEVARNE y dirigido por el Dr. D. Victor OLIVERAS, organizó la Comisión de Desarrollo Corporativo de AED &#8211; Asociación Española de Directivos, el Comité Organizador pidió al equipo de ponentes la elaboración de unas RECOMENDACIONES a proponer [...]]]></description>
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		<title>¿Qué mundo les voy a dejar a mis hijos? Artículo de Leopoldo Abadía, estimado colaborador de AED.</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Sep 2011 11:45:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>

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		<description><![CDATA[Nos ha parecido interesante reflejar este artículo tan original -como es habitual en el- de Leopoldo Abadía (Zaragoza, 1933). Economista, profesor y escritor. Conocido por su original análisis de la crisis económica actual. Autor de &#8220;La crisis Ninja&#8221;. Buen amigo y colaborador de AED. Me escribe un amigo diciendo que está muy preocupado por el [...]]]></description>
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		<title>ConciliAr.T / Talleres de Risoterapia</title>
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		<pubDate>Wed, 13 Apr 2011 10:48:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[El "delantal" del blog]]></category>
		<category><![CDATA[Servicios de FACTOR]]></category>
		<category><![CDATA[Talleres grupales]]></category>

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		<description><![CDATA[TALLERES DE RISOTERAPIA + Teatro + Clown + Expresión Corporal Recomendados para TODO TIPO DE EVENTOS: convenciones de  empresa, jornadas in/out door, celebraciones especiales en grupos:  asociaciones, centros cívicos, centros educativos, amigos, familiares, etc. Pues sí, amigos, en todo momento y especialmente en los tiempos que corremos, los Talleres de Mejora Personal son &#8220;un formidable instrumento [...]]]></description>
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		<title>Nueva singladura&#8230;, ¡ser asertivos!</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Oct 2010 16:39:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[El "delantal" del blog]]></category>

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		<description><![CDATA[Muy estimados clientes y amigos, Hace casi dos meses iniciamos una nueva singladura en pleno temporal. Contra viento y marea, nuestra embarcación largó amarras y con el ánimo recuperado por las vacaciones dimos la orden de ¡AVANTE A TODA! Poco a poco vamos perdiendo las esperanzas de que este temporal amaine, pero nos vemos condicionados [...]]]></description>
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		<title>Executive Search / Head Hunting</title>
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		<pubDate>Thu, 09 Sep 2010 15:19:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>

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		<description><![CDATA[Queridos clientes y amigos, En el Cuaderno de julio, os destacaba una vez más las cuatro situaciones clave a las que es indispensable atender debidamente tras la evaluación profunda del equipo que muchos de vosotros habéis hecho a final de curso: 1.     Quiénes SIGUEN EN SU PUESTO →   COACHING DIRECTIVO .  2.     Los CAMBIOS INTERNOS [...]]]></description>
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		<title>OUT PLACEMENT para particulares, cuando no se lo cubre la empresa&#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Jul 2010 12:24:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Servicios de FACTOR]]></category>

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		<description><![CDATA[En FACTOR PLACEMENT somos conscientes de que sois muchos los profesionales superiores y directivos que, sin esperarlo, os encontráis sin un puesto de trabajo y sin la posibilidad de que la empresa os cubra con el soporte especializado de un proceso de OUT PLACEMENT.  Agradecidos por la acogida que recibimos de este sector profesional en el [...]]]></description>
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