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	<title>Factor Placement</title>
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	<description>Factor Placement</description>
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		<title>Un novedoso camino de soporte a la búsqueda de &#8220;su mejor opción&#8221;</title>
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		<pubDate>Thu, 17 May 2012 12:56:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>

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		<description><![CDATA[Estimados amigos/as, Nos place comunicaros la creación de este original soporte a los profesionales de niveles superior, medio y directivos en proceso de búsqueda, que no conlleva coste alguno para el candidato. Rogamos a quienes no estéis interesados personalmente que lo deis a conocer a aquellas personas de vuestro entorno profesional que puedan precisar de [...]]]></description>
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		<title>Oportunidades de “autoempleo”: ¡Crearnos el propio puesto de trabajo!</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 10:08:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Servicios de FACTOR]]></category>

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		<description><![CDATA[Una gran posibilidad de &#8220;crearnos el propio puesto de trabajo&#8221; es el que podemos llamar &#8220;autoempleo&#8221;: mediante un &#8220;Proceso de Reempresa”: pasar a ser, no solo accionista sino también directivo. Sucede con frecuencia, especialmente en pequeñas y medianas empresas que pasan momentos difíciles que… • Por seguir basando su gestión y actuación en procesos técnicamente [...]]]></description>
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		<title>Coaching directivo</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 19:05:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>
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		<description><![CDATA[“En la vida es necesario determinar adónde vamos y por dónde, y no sin la ayuda de algún experto que haya explorado antes los caminos que hemos de recorrer”.  Séneca ¿ Qué es el Coaching?  El coaching es un proceso de entrenamiento personalizado que se orienta a la mejora de la gestión de la propia [...]]]></description>
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		<title>Orientación / Reorientación</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 19:02:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>

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		<description><![CDATA[Se dan momentos en la vida en los que puede ser de gran utilidad un dictamen externo y profesional sobre LAS PROPIAS COMPETENCIAS, PUNTOS FUERTES Y DÉBILES, HABILIDADES, ESTILO DE GESTIÓN, POSIBILIDADES DE ÉXITO ANTE UN PROYECTO CONCRETO&#8230; Y ello especialmente en dos circunstancias principales:  A NIVEL JOVEN, a fin de ELEGIR OBJETIVAMENTE EL CAMINO [...]]]></description>
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		<title>Coaching: Prevención y tratamiento del estrés</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 19:00:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Un PROCESO especializado El estrés, situación que podemos definir como &#8220;desbordamiento&#8221;, ha estado tradicionalmente más ligado al mundo profesional por las mismas connotaciones que se desprenden de su definición (demandas excesivas que generan estados de ansiedad, etc.). Considerando la premisa anterior, ha sido realmente un acierto la decisión de abordar su tratamiento como un PROCESO DE COACHING orientado a [...]]]></description>
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		<title>El Out Placement: filosofía y posibilidades</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 19:00:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La BÚSQUEDA ACTIVA APOYADA POR UN EXPERTO evita pérdidas de tiempo y asegura el éxito. Partiendo de un esfuerzo por el AUTOCONOCIMIENTO, de la REVISIÓN DEL PLAN DE CARRERA, del REPLANTEAMIENTO DE OBJETIVOS, de un PLAN DE MEJORA CONTINUA, y de la muy conveniente REORIENTACIÓN, llegamos más fácilmente a la meta, dentro de un mercado [...]]]></description>
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		<title>Out Placement: Soluciones para cada necesidad…</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 18:59:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Taller de Recolocación Seis sesiones en dos semanas. Seis sesiones PERSONALIZADAS en dos semanas, con el análisis de TODAS LAS TÉCNICAS y POSIBILIDADES para poner en marcha un efectivo PLAN DE BÚSQUEDA.  REVISIÓN DE LA SITUACIÓN PERSONAL │ MOTIVOS DEL CAMBIO │ POSIBILIDADES y consejos INICIALES. AUtoconocimiento Y EVALUACIÓN: LA PERSONA, EL PROFESIONAL, LA CONCILIACIÓN [...]]]></description>
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		<title>Coaching para Cargos Públicos y Políticos</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 18:58:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
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		<description><![CDATA[“En la vida es necesario determinar adónde vamos y por dónde, y no sin la ayuda de algún experto que haya explorado antes los caminos que hemos de recorrer”.  Séneca. Si la afirmación de Séneca es importante para todo ser humano, más aun para los que desempeñan puestos de responsabilidad en cualquier tipo de organización [...]]]></description>
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		<title>Proceso de In Placement</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 18:48:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En la reflexión inicial hemos considerado las cuatro posibilidades que normalmente se derivan de un proceso de reestructuración, aunque es evidente que también se nos presentarán necesidades puntuales en muchos momentos, al margen de cualquier proceso global. A partir de ello se dibujan unos OBJETIVOS muy claros y que no podemos obviar: CONSEGUIR LA MÁXIMA [...]]]></description>
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		<title>Talleres de mejora personal: Risoterapia</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 18:38:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
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		<description><![CDATA[“Un formidable instrumento de mejora y autosuperación, así como un auténtico “test” del estado de desarrollo de la persona en diversas facetas”. Motivación inicial Mi más cordial saludo de bienvenida a todos. ¿Qué os sugieren las siguientes palabras?&#8230;, experimentar, imaginar, sentir, crear, jugar, emocionar, comunicar, vivir…  Son conceptos que os harán entender lo que proponemos en estos [...]]]></description>
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