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	<title>Factor Placement</title>
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	<description>Factor Placement</description>
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		<title>Executive Search / Head Hunting</title>
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		<pubDate>Thu, 09 Sep 2010 15:19:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>

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		<description><![CDATA[Queridos clientes y amigos,
En el Cuaderno de julio, os destacaba una vez más las cuatro situaciones clave a las que es indispensable atender debidamente tras la evaluación profunda del equipo que muchos de vosotros habéis hecho a final de curso:
1.     Quiénes SIGUEN EN SU PUESTO →   COACHING DIRECTIVO . 
2.     Los CAMBIOS INTERNOS necesarios, dentro de [...]]]></description>
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		<title>OUT PLACEMENT para particulares, cuando no se lo cubre la empresa&#8230;</title>
		<link>http://www.factor-placement.com/blog/2010/07/out-placement-para-particulares-cuando-no-se-lo-cubre-la-empresa/</link>
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		<pubDate>Mon, 26 Jul 2010 12:24:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[El "delantal" del blog]]></category>
		<category><![CDATA[Servicios de FACTOR]]></category>

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		<description><![CDATA[En FACTOR PLACEMENT somos conscientes de que sois muchos los profesionales superiores y directivos que, sin esperarlo, os encontráis sin un puesto de trabajo y sin la posibilidad de que la empresa os cubra con el soporte especializado de un proceso de OUT PLACEMENT. 
Agradecidos por la acogida que recibimos de este sector profesional en el que [...]]]></description>
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		<title>Sobre el NEW PLACEMENT</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Jul 2010 15:00:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>

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		<description><![CDATA[Queridos clientes y amigos,
En el Cuaderno de junio, empezaba destacando cuatro situaciones clave a las que es indispensable atender debidamente tras una evaluación profunda del equipo:

Quiénes SIGUEN EN SU PUESTO → COACHING DIRECTIVO
Los CAMBIOS INTERNOS necesarios, dentro de un PROCESO DE ROTACIÓN más o menos amplio → IN-PLACEMENT
Quiénes son los PROFESIONALES de los que inevitablemente [...]]]></description>
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		<title>Más sobre el Coaching Directivo</title>
		<link>http://www.factor-placement.com/blog/2010/06/mas-sobre-el-coaching-directivo/</link>
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		<pubDate>Mon, 21 Jun 2010 11:49:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>
		<category><![CDATA[Servicios de FACTOR]]></category>

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		<description><![CDATA[Queridos clientes y amigos,
En un anterior comentario me refería a la NECESARIA REFLEXIÓN a la que nos enfrentamos hoy en día en nuestras empresas/organizaciones. Y estoy seguro de coincidir con vosotros en que ello nos conduce a una toma de decisiones muy valiente, si llegamos a la convicción de que el equipo humano -especialmente a [...]]]></description>
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		<title>UNA EVALUACIÓN Y REFLEXIÓN NECESARIAS&#8230;</title>
		<link>http://www.factor-placement.com/blog/2010/05/una-evaluacion-y-reflexion-necesarias/</link>
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		<pubDate>Thu, 27 May 2010 08:43:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>

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		<description><![CDATA[Estimados clientes y amigos,
Esta es una pregunta que me hacéis con mucha frecuencia:  ¿qué puedo y qué debo hacer en la situación actual? Y esta es mi respuesta, sobre la que os invito a pensar: 
Si tras una profunda evaluación y análisis del EQUIPO DIRECTIVO de vuestra organización, que os recomiendo programar periódicamente y a fondo, estáis [...]]]></description>
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		<title>El Proceso de IN-PLACEMENT</title>
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		<pubDate>Thu, 06 May 2010 16:43:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>
		<category><![CDATA[Servicios de FACTOR]]></category>

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		<description><![CDATA[En la reflexión inicial hemos considerado las cuatro posibilidades que normalmente se derivan de un proceso de reestructuración, aunque es evidente que también se nos presentarán necesidades puntuales en muchos momentos, al margen de cualquier proceso global. 
A partir de ello se dibujan unos OBJETIVOS muy claros y que no podemos obviar: 

CONSEGUIR LA MÁXIMA EFICIENCIA del [...]]]></description>
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		<title>COACHING para CARGOS PÚBLICOS y POLITICOS</title>
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		<pubDate>Tue, 23 Mar 2010 11:00:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[El "delantal" del blog]]></category>
		<category><![CDATA[Servicios de FACTOR]]></category>

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		<description><![CDATA[“En la vida es necesario determinar adónde vamos y por dónde, y no sin la ayuda de algún experto que haya explorado antes los caminos que hemos de recorrer”. Séneca
Si esta afirmación es importante para todo ser humano, más aun para los que desempeñan puestos de responsabilidad en cualquier tipo de organización ya que de [...]]]></description>
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		<title>COACHING per a CÀRRECS PÚBLICS i POLÍTICS</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 20:24:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>
		<category><![CDATA[Servicios de FACTOR]]></category>

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		<description><![CDATA[“A la vida es necessari determinar on anem i per on, i no sense la ajuda d’algun expert  que hagi explorat abans els camins que hem de recórrer”.  Sèneca
Si aquesta afirmació es important per a tot esser humà, mes encara per aquells que tenen llocs de responsabilitat en qualsevol tipus d’organització , ja que del seu [...]]]></description>
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		<title>Estilo de vida y riesgo cardiovascular</title>
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		<pubDate>Sat, 20 Mar 2010 19:32:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadernos de Placement]]></category>

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		<description><![CDATA[Qué factores psicosociales provocan o favorecen el riesgo cardiovascular en el directivo?
Hace un tiempo participé como ponente en un Seminario organizado por la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTIVOS (AED), con el encargo -de acuerdo con mi especialidad- de ayudar a tomar conciencia sobre la importante incidencia de los Factores Psicosociales en el desarrollo de riesgos cardiovasculares, [...]]]></description>
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		<title>NETWORKING &#8220;positivo&#8221;&#8230; ¡Un reto ineludible!</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Mar 2010 17:21:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>J.Mato</dc:creator>
				<category><![CDATA[El "delantal" del blog]]></category>

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		<description><![CDATA[&#8220;We make a life by what we give&#8221;.   Winston Churchill
Me gusta iniciar este delantal con una cita que muy acertadamente encuentro en el libro NETWORKING, de Montse Calvo y Carolina Rojas, un manual práctico que junto a EL ÉXITO EN SEIS CAFES, de Pino Bethencourt y NUNCA COMAS SOLO, de Keith Ferrazzi y Tahl Raz os recomiendo encarecidamente.
Y [...]]]></description>
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