“En la vida es necesario determinar adónde vamos y por dónde, y no sin la ayuda de algún experto que haya explorado antes los caminos que hemos de recorrer”. Séneca

Si esta afirmación es importante para todo ser humano, más aun para los que desempeñan puestos de responsabilidad en cualquier organización ya que de su buen hacer depende la realización y la felicidad de muchas personas… 

Consideraciones de partida: 

• La política se diferencia de otras actividades en que no debe ser asumida como una carrera/profesión al estilo clásico, sino como una trayectoria de servicio a la sociedad de acuerdo con unos valores, principios éticos e ideas. Debe incluir una importante dosis de pedagogía para apoyar la mejora de la vida del ciudadano. 
• El país, como cualquier organización, se apoya fundamentalmente en la actuación de EQUIPOS HUMANOS que, partiendo de unos OBJETIVOS, TRABAJAN COORDINADAMENTE EN BUSCA DEL ÉXITO. Todas sus piezas han de estar en el lugar más adecuado -PLACEMENT-, tener clara su función y estar debidamente formadas, ensambladas y dirigidas.  
• Cuanto más segura esté cada persona  de sus VALORES y COMPETENCIAS, mejor podrá asumirlas y hacerse responsable de que su impacto en los VALORES DE LA SOCIEDAD Y DEL PAIS sea positivo.

Hay que vivir para la política y no de la política, y ello por un período de tiempo más bien corto, que se inicia con el otorgamiento de la confianza de los ciudadanos y acaba cuando la confianza mayoritaria de la sociedad es depositada en otros. 

Responder eficientemente a las obligaciones que se contraen con la res publica significa tener en cuenta: (más…)

¡FELIZ NAVIDAD! – BON NADAL! – MERRY CHRISTMAS!

Os deseamos a todos, queridos clientes y amigos, lo mejor en estas fechas tan entrañables.  Gracias a vuestra confianza, constancia  y fidelidad hemos ayudado a conseguir a través del coaching y el new placement, un importante grado de nueva felicidad -hedonomics- para muchos profesionales.

¡Que la VIVENCIA PROFUNDA DE LA NAVIDAD en su más pleno sentido nos ayude a ser más felices, queriendo más a todos, mirándoles a los ojos y regalándoles generosamente una buena parte de lo más preciado que tenemos en esta vida: nuestro tiempo! (más…)

En un proceso irreversible vamos tomando conciencia de la importancia de la propia RED SOCIO-PROFESIONAL que debemos cultivar y gestionar y que hoy en día se trata ya uno de los más importantes patrimonios que necesita y puede disfrutar un buen directivo, hasta el punto de ser muy positivamente valorado tanto en los procesos de Búsqueda y Selección como en el Head Hunting.
La “explosión” de este camino, que potencia y consolida nuestras relaciones, ha venido de la mano de la fuerte expansión de las Redes Socio-Profesionales ampliamente desarrolladas en Internet.
En la Asociacion Española de Directivos-AED lo venimos experimentando desde 1996, incluso dando paso a la experiencia de desarrollar un grupo propio para socios, en LinkedIn.
El NETWORKING “positivo” permite que, con actitud generosa hacia los demás, un profesional potencie la imagen de su empresa u organización, localice a nuevos socios, proveedores y clientes, comparta know-how y experiencias con colegas en un entorno de mutua confianza, sea reclamado para ocupar posiciones en otras empresas, genere sinergias entre socios y que simultáneamente inicie y consolide nuevas amistades a este nivel. (más…)