“En la vida es necesario determinar adónde vamos y por dónde, y no sin la ayuda de algún experto que haya explorado antes los caminos que hemos de recorrer”.  Séneca

¿ Qué es el Coaching? 

El coaching es un proceso de entrenamiento personalizado que se orienta a la mejora de la gestión de la propia vida en busca de la excelencia y del hedonomics “ciencia de la búsqueda del mayor grado posible de felicidad”, mediante una profunda reflexión sobre la propia identidad, la consolidación de valores, de creencias, de estilo, de conducta, y una adecuada conciliación entre las áreas profesional, personal, familiar y social.

Comporta, partiendo de la interlocución permanente con el  coach, la apertura de un proceso de reflexión y análisis en un diálogo que es entrenamiento, apoyo, formación, motivación, evaluación, y mantenimiento. es pues un soporte profesional externo focalizado hacia el desarrollo de las competencias necesarias para la búsqueda de la eficiencia en los objetivos propuestos contribuyendo a que las decisiones de cambio que tome el coachee sean correctas y acordes con sus capacidades y circunstancias.

Unas reflexiones… 

La empresa/organización y la misma sociedad, se apoyan en equipos humanos que trabajan coordinadamente en busca del éxito. todas sus piezas han de estar en el lugar adecuado, tener clara su función y estar debidamente formadas, ensambladas y dirigidas. Cuanto más consciente sea cada persona  de sus valores y competencias, mejor podrá asumirlas y hacerse responsable de que su impacto en los valores de la organización, de la familia y de la sociedad sea positivo.

El “estilo de vida” del directivo

El directivo, el profesional superior, vive más que otros una difícil situación de soledad. gestiona deficientemente el tiempo y dedica poco esfuerzo al cultivo de su calidad de vida personal. Está entonces en desventaja a la hora de desarrollar por sí mismo un Plan de Mejora Continua.

Necesita conocerse mejor, saber cuáles son sus puntos fuertes, sus carencias y cuáles son las competencias y valores que le conviene desarrollar para desarrollar y consolidar su liderazgo, siendo más eficaz.

El Coach

El Coach es el impulsor válido de estos cambios, el interlocutor permanente que motiva la mejora del estilo de vida que un directivo o profesional superior necesita. Un generador de confianza que ayuda a mejorar el rendimiento, desarrollando el propio potencial, reforzando la autoestima, facilitando la motivación y fomentando tanto el liderazgo como la capacidad relacional y de escucha.

Solo los que acepten el esfuerzo de promover activamente su propio desarrollo serán capaces de potenciar y mantener la efectividad personal/profesional y ejercer el liderazgo, tendiendo siempre a un objetivo: la búsqueda de la excelencia en la gestión.

“Los problemas no pueden resolverse desde el mismo nivel de conciencia en el que fueron creados”.   Albert Einstein

Josepmaria Mató / CEO y Socio Fundador