“En la vida es necesario determinar adónde vamos y por dónde, y no sin la ayuda de algún experto que haya explorado antes los caminos que hemos de recorrer”. Séneca

Si esta afirmación es importante para todo ser humano, más aun para los que desempeñan puestos de responsabilidad en cualquier tipo de organización ya que de su buen hacer depende la realización y la felicidad de muchas personas…

 Motivación inicial  

• La política se diferencia de otras actividades en que no debe ser asumida como una carrera o profesión al estilo clásico, sino como una trayectoria de servicio a la sociedad de acuerdo con unos valores, principios éticos e ideas. Debe incluir una importante dosis de pedagogía para apoyar la mejora de la calidad de vida del ciudadano.
• El país, como cualquier organización, se apoya fundamentalmente en la actuación de EQUIPOS HUMANOS que, partiendo de unos OBJETIVOS, TRABAJAN COORDINADAMENTE EN BUSCA DEL ÉXITO. Todas sus piezas han de estar en el lugar más adecuado -PLACEMENT-, tener clara su función y estar debidamente formadas, ensambladas y dirigidas.  
• Cuanto más segura esté cada persona  de sus VALORES y COMPETENCIAS, mejor podrá asumirlas y hacerse responsable de que su impacto en los VALORES DE LA SOCIEDAD Y DEL PAIS sea positivo. 

Consideraciones 

Hay que vivir para la política y no de la política, y ello por un período de tiempo más bien corto, que se inicia con el otorgamiento de la confianza de los ciudadanos y acaba cuando la confianza mayoritaria de la sociedad es depositada en otros. 

Responder eficientemente a las obligaciones contraídas con la res publica significa…

Tener en cuenta,   

• La calidad humana, los valores, la responsabilidad y el necesario espíritu de servicio que debemos exigir y deben autoexigirse los CARGOS PÚBLICOS y POLITICOS.
• La excepcional asertividad y capacidad directivo-gestora  de la que deben estar dotados. 
• El irrenunciable sentimiento de “amor al país”, fuente generadora de ilusión, capaz incluso de “hacer soñar”… 
• Las consecuencias de una gestión -difícilmente reversible- sobre el presente y el futuro de nuestra sociedad. 

El DIRECTIVO PÚBLICO y el POLÍTICO, como cualquier PROFESIONAL SUPERIOR, vive más que otros una difícil situación de soledad. Salvo honrosas excepciones gestiona deficientemente el tiempo y dedica poco esfuerzo al cultivo de su CALIDAD DE VIDA PERSONAL, estando en desventaja a la hora de desarrollar por sí mismo un imprescindible PLAN DE MEJORA CONTINUA.  

Necesita dedicar el tiempo necesario a conocerse mejor, a saber cuáles son sus PUNTOS FUERTES, sus CARENCIAS y cuáles son los VALORES Y COMPETENCIAS que le conviene mantener y desarrollar para SER MÁS EFICAZ en el cumplimiento del encargo que la sociedad le confía.  

En base a estas premisas cuya necesidad es fácilmente demostrable, impartimos un PROCESO DE COACHING ESPECÍFICO para dar soporte a este sector, considerado siempre en su mayor amplitud: SENADORES, DIPUTADOS, MINISTROS, CONSEJEROS AUTONÓMICOS, CONCEJALES, JUDICATURA, FUNCIONARIOS EJECUTIVOS de NIVEL MEDIO y ALTO, etc.                                                                           

Qué es y qué significa un Proceso de Coaching 

Es un PROCESO DE ENTRENAMIENTO PERSONALIZADO que, partiendo de la búsqueda y consecución del PLACEMENT más adecuado, se orienta a la MEJORA DE LA GESTIÓN DE LA PROPIA VIDA en busca de la EXCELENCIA en su actuación y del HEDONOMICS, “ciencia de la búsqueda del mayor grado posible de felicidad”, mediante el cultivo de una adecuada CONCILIACIÓN entre las áreas PERSONAL, PROFESIONAL, FAMILIAR y SOCIAL.  

En base a un profundo AUTOANÁLISIS y mediante la interlocución permanente con el COACH, diálogo que es ENTRENAMIENTO, FORMACIÓN, MOTIVACIÓN, EVALUACIÓN, y MANTENIMIENTO, ofrecemos el más eficaz apoyo personal/profesional externo, focalizado hacia el DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA LA BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA EN LOS OBJETIVOS PROPUESTOS, contribuyendo a que las decisiones de mejora que vaya tomando el coachee sean correctas y acordes con sus capacidades y circunstancias.  

El COACHING ayuda a que aflore lo mejor de las competencias de cada persona, a través del soporte de una relación profesional sincera, sólida y valiente. Y si ello repercute con toda seguridad en la mejora del clima dentro de cualquier ORGANIZACIÓN, en el caso de CARGOS PÚBLICOS y POLITICOS incide directamente en beneficio de toda la SOCIEDAD.  

El COACH es el interlocutor válido para  IMPULSAR LOS CAMBIOS que el coachee necesita. Es el GENERADOR DE CONFIANZA cuya intervención ayuda a MEJORAR EL RENDIMIENTO, DESARROLLANDO EL PROPIO POTENCIAL, REFORZANDO LA AUTOESTIMA, FACILITANDO LA MOTIVACIÓN, FOMENTANDO EL LIDERAZGO Y CONSOLIDANDO EL ESPÍRITU DE SERVICIO.  

Solo los que sepan PROMOVER ACTIVAMENTE SU PROPIO DESARROLLO serán capaces de POTENCIAR y MANTENER LA EFECTIVIDAD tendiendo siempre a un objetivo: LA BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA en una GESTIÓN encomendada directamente por la sociedad y que como en todo, se valora siempre preferentemente por los resultados.   

Los profesionales de FACTOR PLACEMENT se rigen por el Código Deontológico de la ICF, International Coach Federation. 

 

Politikom  

Comunicación política, pública e institucional 

FACTOR PLACEMENT completa sus servicios de COACHING PARA CARGOS PÚBLICOS Y POLÍTICOS, a través de una colaboración exclusiva con Politikom, cuyo equipo trabaja para perfilar el mensaje, adecuar los canales de transmisión y maximizar el impacto final al público objetivo. 

Servicios  │  www.politikom.es

COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL  │ PLANES ESTRATÉGICOS DE COMUNICACIÓN  │ DISEÑO Y REALIZACIÓN DE CAMPAÑAS  │ ASESORAMIENTO DE CANDIDATOS  │ ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES  │  GABINETES DE PRENSA  │ PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE CRISIS  │ RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO  │ ORGANIZACIÓN DE EVENTOS  │ COMUNICACIÓN 2.0 │ BRANDING  │

Esta entrada se publicó , el Martes, 23 de Marzo de 2010 a las 12:00 horas y está guardada bajo El "delantal" del blog, Servicios de FACTOR. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada mediante la fuente RSS 2.0. Puedes dejar un comentario o enviar un trackback desde tu propio sitio.