Es más necesario que nunca conocer objetivamente las necesidades de nuestra organización y actuar asertivamente, sin demora.

Desde FACTOR PLACEMENT nos esforzamos en ofreceros caminos que, con la objetividad del profesional cualificado que observa en panorámica, os aporten soluciones inmediatas y garantizadas a cada una de las situaciones que sin duda se os plantean en los momentos actuales. ¿Hablamos sobre ello?  ¡Os ofrezco mi visita personal, sin compromiso alguno! 

Podéis ampliar la breve información previa que adjunto, clicando sobre cada uno de los títulos siguientes: 

AUDITORIA DE PLACEMENT

Si NUESTRO EQUIPO HUMANO NO ES EL MÁS ADECUADO A LAS NECESIDADES DEL MOMENTO ACTUAL, debemos pensar en posibles reestructuraciones. Decisiones valientes que, de una u otra forma, pueden incluir un proceso de BÚSQUEDA Y SELECCIÓN o una REDUCCIÓN. Los factores que nos llevan a este convencimiento parten de las impresiones y vivencias realistas de quienes, con considerable nivel de responsabilidad, dominan, viven y sufren el día a día. Pero no siempre fue elegida adecuadamente cada persona para cada puesto: amistades, parentesco, promociones no suficientemente consideradas, historias varias… ¿Cuántas veces hemos abusado de los derechos de la empresa como persona jurídica? ¡Hoy nos los exige sin discusión! 

PROCESO DE OUT-PLACEMENT 

Para gestionar activamente una nueva situación profesional es aconsejable buscar el apoyo externo con un PROCESO DE NEW PLACEMENT especializado. Contratándolo en favor de aquellos colaboradores de cuyos servicios se decide prescindir, la empresa demuestra su agradecimiento por el continuado esfuerzo durante la etapa, a veces muy larga, que finaliza. Es un servicio contratable también a nivel particular. 

COACHING DIRECTIVO 

“En la vida es necesario determinar adónde vamos y por dónde, y no sin la ayuda de algún experto que haya explorado antes los caminos que hemos de recorrer”. Séneca. 

El COACHING es un PROCESO DE ENTRENAMIENTO PERSONALIZADO que, dentro de un necesario PLAN DE MEJORA CONTÍNUA y partiendo de la verificación del imprescindible PLACEMENT, se orienta a la MEJORA DE LA GESTIÓN DE LA PROPIA VIDA en busca de la EXCELENCIA y del HEDONOMICS “ciencia de la búsqueda del mayor grado posible de felicidad”, mediante una adecuada CONCILIACIÓN entre las áreas PROFESIONAL, PERSONAL, FAMILIAR y SOCIAL de la vida.  ¿Destinatarios? 

• DIRECTIVOS
• PROFESIONALES SUPERIORES
• CARGOS PÚBLICOS Y POLITICOS

Cuando las demandas profesionales, cada vez más exigentes, la falta de un “estilo de vida” adecuado al nivel y circunstancias y/o un mercado altamente competitivo nos hacen sentir peligrosamente desbordados, angustiados o excesivamente preocupados, ofrecemos con la mayor experiencia nuestro PROCESO DE COACHING ANTI-ESTRÉS, orientado a la PREVENCIÓN y TRATAMIENTO COMPLETO del mismo, de sus orígenes y consecuencias. 

EXECUTIVE SEARCH y HEAD HUNTING 

En cualquier circunstancia y en un momento determinado necesitamos CUBRIR UN PUESTO EN LA ORGANIZACIÓN. En el proceso de BÚSQUEDA Y SELECCIÓN o de HEAD HUNTING, partimos siempre de un profundo conocimiento del cliente: “cultura”, valores, filosofía de gestión, estructura orgánica y funcional, proyecto concreto a desarrollar, mercado, competencia, necesidades específicas vinculadas al puesto, condiciones… Es un trabajo en equipo en el que nuestra experiencia de 35 años ofrece la máxima garantía. 

JORNADAS DE CONVIVENCIA, FORMACIÓN Y MOTIVACIÓN 

Es importante disponer de herramientas para la POTENCIACIÓN DEL MUTUO CONOCIMIENTO y de la INTERCOMUNICACIÓN entre los miembros de un equipo directivo o profesional medio y superior, en un ambiente externo, diferente y por ello más distendido. Nuestras JORNADAS constituyen un “paquete” integrado que, como actividad grupal, colabora a esta mejora de la COHESIÓN como equipo y de la INTEGRACIÓN de cada uno en la empresa u organización. Es un servicio basado en la gran ventaja que aportan las SALIDAS ESTILO CASUAL con una duración de ENTRE UNO Y CINCO DÍAS. 

TALLERES GRUPALES 

De RISOTERAPIA, TEATRO, ORATORIA, COCINA…, a medida para equipos directivos. Complemento grupal, bien para profesionales en PROCESO DE COACHING, o totalmente aparte para incluir como interesante toque lúdico, constructivo y novedoso en CONVENCIONES y CURSOS DE FORMACIÓN, que se incluye como herramienta destacada en las Jornadas de COACHING BREAK. Pieza fundamental en salidas de incentivo estilo casual.

Tal como os decía al principio, podéis entrar en la explicación completa de cada uno de los servicios, CLICANDO SOBRE LOS TÍTULOS. 

Agradezco de antemano vuestra estimada atención y os brindo mi visita personal a fin de informaros detalladamente, analizando sin compromiso alguno las necesidades puntuales de vuestra organización. 

Cordialmente,

     Josepmaria Mató
     PRESIDENTE EJECUTIVO

Esta entrada se publicó , el Lunes, 1 de Febrero de 2010 a las 18:32 horas y está guardada bajo Cuadernos de Placement, Servicios de FACTOR. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada mediante la fuente RSS 2.0. Puedes dejar un comentario o enviar un trackback desde tu propio sitio.