“Imagina que un cazador de la selva del Amazonas, tiene dificultades para hallar presas. Si acude con un chamán para buscar una solución, ninguno de los dos la buscarán en otra parte que no sea en el interior del cazador. Jamás se les ocurre decir algo como: No hay nada para mí allá afuera…, pues saben que los animales están ahí”  Deepak Chopra.

Las técnicas de la PNL son de gran utilidad como apoyo y complemento dentro de un PROCESO DE COACHING y siempre en función de los objetivos concretos de mejora a conseguir. Permiten afrontar en condiciones óptimas los períodos de crisis personal o profesional, manteniendo y mejorando la calidad de la vida interna de la persona. Con técnicas rápidas y precisas, es posible abordar aquellos temores, experiencias quizá desagradables del pasado, inquietudes actuales… que con frecuencia merman el rendimiento.

El “oscurecimiento”, la perdida de claridad en el pensamiento, pueden entorpecer tanto los períodos de acción como de descanso, sin ninguna ventaja para la persona que acaba, como suele decirse, “saturada” y “falta de reflejos”.

Un modo útil de identificar los propios enemigos internos –aquellos pensamientos, recuerdos, etc.- que están dificultando nuestra misión es el siguiente: (más…)

Como especial aportación positiva a la mejora de las relaciones internas y el ambiente que se vive en la empresa, presentamos nuestras experimentadas JORNADAS PARA DIRECTIVOS y PROFESIONALES SUPERIORES, en un marco externo a la empresa.

El momento actual nos obliga a analizar y cuidar de la mejor manera posible la ADECUADA UBICACIÓN o PLACEMENT, la CALIDAD PROFESIONAL y el GRADO DE INTEGRACIÓN de cada uno de los componentes del equipo humano, siempre en función de los OBJETIVOS a conseguir para cada nivel.

Si bien es cierto que LAS GRANDES CRISIS TIENEN UN COMPONENTE HUMANO MUY IMPORTANTE, TAMBIÉN LO TIENEN LAS GRANDES SOLUCIONES. Y estas soluciones requieren un esfuerzo generoso por parte de la empresa, una inversión óptima y rentable que se vincula necesariamente a un posterior y constante mantenimiento en forma de PLAN DE MEJORA CONTINUA.

Las JORNADAS son un paquete integrado por un conjunto de herramientas que, como actividad grupal, colaboran a:

• La POTENCIACIÓN DEL MUTUO CONOCIMIENTO
• Una mejor INTERCOMUNICACIÓN entre los asistentes en un ambiente externo, diferente y siempre distendido.
• La mejora de la COHESIÓN como equipo.
• La CATALIZACIÓN DE UNA MEJOR INTEGRACIÓN de cada uno en la empresa u organización.

Es un servicio basado en la gran ventaja que aportan las SALIDAS ESTILO CASUAL. Con una duración de ENTRE UNO Y CINCO DÍAS, el contenido adecuado a las necesidades específicas de cada cliente y aprovechando las posibilidades de HOTELES “CON ENCANTO”, CASAS RURALES, etc. conseguimos los objetivos básicos de concienciación en la BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA, a través de la MEJORA CONTINUA EN FORMACIÓN Y MOTIVACIÓN.

Las JORNADAS combinan, en función de las características y objetivos de cada empresa, SESIONES DE TRABAJO sobre temas previamente acordados, con ACTIVIDADES QUE, ESTIMULANDO EL MUTUO CONOCIMIENTO, potencian la CONVIVENCIA, la AMISTAD, el AMBIENTE y la MEJOR ASUNCIÓN DE LA “CULTURA” dentro de los OBJETIVOS GENERALES DE LA EMPRESA.

Como ejemplo de actividades mencionamos: los   TALLERES PARA PROFESIONALES SUPERIORES y DIRECTIVOS    adecuados al nivel de cada colectivo, pudiendo elegir entra una amplia muestra, como son por ejemplo: TALLERES DE ORATORIA, de TEATRO, de RISOTERAPIA, de COCINA, etc.

Y todo ello combinado si cabe con otro tipo de ACTIVIDADES: VISITAS CULTURALES, COMPETICIONES DEPORTIVAS, etc.