Nuestra gama de servicios se completa a través de la colaboración exclusiva con ASETTER Transition Management, www.asetter.com, entidad especializada en Interim Management, un muy recomendable soporte profesional a las empresas en situación de cambio o transición estratégica.

Cada vez más extendido en Europa, es un camino práctico y atractivo que permite disponer de profesionales senior reconocidos en el mundo de la gestión y dirección operativa y consultores con un alto nivel de experiencia, que revierten a la organización su dilatado patrimonio de experiencia, conocimientos y networking.

Se trata de una opción orientada a asumir la responsabilidad de un PROYECTO ESPECÍFICO, pero también en muchos casos de una REESTRUCTURACIÓN ORGÁNICA y FUNCIONAL, la GESTIÓN DE UN DEPARTAMENTO o incluso de OTRAS RESPONSABILIDADES DIRECTIVAS, siempre por un período de tiempo previamente definido.

El objetivo para la empresa u organización que lo contrata, puede ser muy diverso:

• Desarrollar un proyecto completo.
• Resolver un problema específico que requiere un elevado nivel de experiencia.
• Reestructurar el equilibrio económico y financiero.
• Implantar o reestructurar el sistema de gestión.
• Diseñar e implantar un nuevo sistema de objetivos, políticas y estrategias.
• Estudiar posibilidades de futuro: compras, ventas, fusiones o absorciones y gestionarlas.

Aunque la previsión sea temporal, frecuentemente deriva en posiciones fijas a nivel de CONSEJERO EXTERNO, CONSEJERO DE ADMINISTRACIÓN o CONSULTOR PERMANENTE.

Esta entrada se publicó , el Sábado, 21 de Noviembre de 2009 a las 10:22 horas y está guardada bajo Cuadernos de Placement, Servicios de FACTOR. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada mediante la fuente RSS 2.0. Puedes dejar un comentario o enviar un trackback desde tu propio sitio.