Una modalidad del coaching…

Desde hace unos meses y seguramente en relación directa con la más o menos clara situación de crisis que vive nuestro mundo económico y empresarial, se ha disparado la solicitud de este servicio, para nosotros una peculiar modalidad del coaching, concepto del que partimos cuando, como es nuestra especialidad, nos dirigimos a profesionales superiores y directivos.

¿En qué lo diferenciamos de un Proceso de Coaching “normal”? Pues única y exclusivamente en el objetivo principal a conseguir.

El cuadro con el que más de uno de nuestros lectores se sentirá identificado, suele ser como sigue:

• Sin haberlo “visto venir” y como consecuencia de un reajuste importante de la organización, o bien en cumplimiento de una orden tajante que llega quizás de ultramar, a un directivo, a un profesional integrado e identificado con su empresa, del que nunca se ha puesto en duda la efectividad y con la seguridad que le proporciona el saber que cumple con los objetivos acordados, se le comunica la resolución inmediata de su contrato. Pocos son los razonamientos, explicaciones y posibilidades de negociación y poca o nula la preocupación por el panorama inmerecido con el que se va a enfrentar en el mercado.

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