Podemos definirlo como la ¿nueva? CIENCIA DE LA BÚSQUEDA DE LA FELICIDAD. Un objetivo por el que todos los seres humanos estamos luchando, incluso sin percibirlo, desde que tenemos uso de razón y seguiremos haciéndolo hasta el último instante de nuestra vida.  

La ética griega ya contemplaba el ANHELO DE FELICIDAD, la eudaimonia como objetivo hacia el que inevitablemente convergen todos los demás. Es algo que no nos viene dado y que exige plantearnos una dura lucha personal.

Hoy todos, incluso sin ser conscientes de ello, buscamos un cierto grado de felicidad pero…, aquí está la clave:  ¿por qué caminos?

Aristóteles, en su “ÉTICA A NICOMACO” ya nos decía:  “Casi todo el mundo está de acuerdo en cuanto a su nombre, pues el vulgo y los sabios dicen que es la FELICIDAD, y admiten que VIVIR BIEN y OBRAR BIEN EQUIVALE A SER FELIZ.  Pero unos creen que es el placer o la riqueza o los honores.  Para el enfermo, la salud.  Los que tienen conciencia de su ignorancia admiran a los que dicen algo que está por encima de su alcance…”

Y aquí debemos señalarlo como el más importante OBJETIVO FINAL para todo PROCESO DE COACHING, hacia el que convergen de una u otra forma todos los demás. 

El HEDONOMICS requiere unas condiciones básicas e irrenunciables:

• Riqueza de VIDA PERSONAL: capacidad de ¡APORTACIÓN DE VALORES!
• Riqueza de VIDA PROFESIONAL.
• Riqueza de VIDA FAMILIAR.
• Riqueza de VIDA SOCIAL. La ADECUADA CONCILIACIÓN entre los mismos.

Y la lucha por la CONCILIACIÓN entre estos cuatro aspectos fundamentales, dando por supuesto el PLACEMENT o ADECUADA UBICACIÓN EN CADA UNO DE ELLOS.

Yendo al campo que más directamente nos afecta, nos preguntamos ¿qué depende de todo esto? Pues nada más y nada menos que LA EFECTIVIDAD PROFESIONAL, el más importante de los compromisos con nuestra empresa y la única “garantía” hoy –si es que existe- de CONTINUIDAD EN UN PUESTO. 

En consecuencia, ¿CUÁL ES LA FÓRMULA?

De alguna manera nos atrevemos a decir, como ya iniciábamos, que la FELICIDAD está en relación directa con el PLACEMENT en cada uno de los cuatro aspectos ya mencionados, pero sumándole:

• Enfrentarnos a un PROYECTO MOTIVADOR.
• Con OBJETIVOS ALCANZABLES.
• Estando BIEN DIRIGIDOS.

Josepmaria Mató

Esta entrada se publicó , el Martes, 25 de marzo de 2008 a las 18:59 horas y está guardada bajo Cuadernos de Placement. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada mediante la fuente RSS 2.0. Puedes dejar un comentario o enviar un trackback desde tu propio sitio.