Estimados amigos/as,

Nos place comunicaros la creación de este original soporte a los profesionales de niveles superior, medio y directivos en proceso de búsqueda, que no conlleva coste alguno para el candidato. Rogamos a quienes no estéis interesados personalmente que lo deis a conocer a aquellas personas de vuestro entorno profesional que puedan precisar de una ayuda en este sentido. Os lo agradecerán.

1. ¿Qué es EuroJobs?

El instrumento creado por FACTOR PLACEMENT para contribuir positivamente y actuando a modo de catalizador, al encuentro “activo” entre los CANDIDATOS/AS PROFESIONALES y las MEJORES OPORTUNIDADES de COLOCACIÓN tanto en diferentes puntos de España como a nivel internacional. Y ello en respuesta a unos momentos en los que el mercado está cada vez más duro y difícil para quien busca.

2. ¿Cómo actuamos?

Desde EuroJobs y sin coste alguno para el candidato/a, rastreamos todas las posibilidades de colocación existentes tanto a través del día a día de FACTOR PLACEMENT, como de un seguimiento permanentemente de las REDES y PORTALES ESPECIALIZADOS de INTERNET.

· Verificamos la CALIDAD DE LAS OFERTAS.

· Analizamos las CARACTERISTICAS y POSIBILIDADES específicas de cada uno/una de los CANDIDATOS/AS que nos confían su CV, clasificándolos adecuadamente.

3. Y a partir de aquí…

· Avisamos de forma PERSONAL y CONFIDENCIAL a cada profesional al que vemos las condiciones oportunas para optar a una posición determinada.

· Le proponemos una ENTREVISTA PERSONAL, explicándole con detalle la OPORTUNIDAD que podemos ofrecerle, sus características, condiciones y posibilidades.

· Seguimos con un proceso que comporta la PRESENTACIÓN FINAL A LA EMPRESA O INSTITUCIÓN CORRESPONDIENTE.

4. ¿Cuáles son las condiciones?

· La mutua comunicación es siempre PERSONAL y CONFIDENCIAL.

· El CANDIDATO/A que desee formar parte de la base de datos de EuroJobs, deberá enviarnos por correo electrónico a factor@factor-placement.com, haciendo constar como ASUNTO de la comunicación: EuroJobs.

                ·  Su CURRICULUM VITAE COMPLETO Y ACTUALIZADO.

               · Una CARTA EXPLICATIVA de la situación en la que se encuentra, detallando sus posibles salidas profesionales y aquellas POSIBILIDADES DE CAMBIO DE SECTOR Y ESPECIALIDAD a las que esté dispuesto/a.

Desde EuroJobs solamente se entrará en contacto con aquellos candidatos/as para los que se tenga una oferta concreta que ofrecer, manteniendo las candidaturas activas durante tres meses contados a partir de la fecha de recepción del correspondiente correo.

Dadas las características del mercado profesional FACTOR PLACEMENT garantiza la mejor atención a cada una de las candidatura recibidas, no siendo posible ofrecer:

· El diálogo sobre cada una de las mismas, salvo cuando sea por iniciativa de EuroJobs.

· La garantía de éxito en el posible proceso de colocación si lo hubiere.

Gracias una vez más a todos/as por vuestra siempre amable confianza y colaboración.

FACTOR PLACEMENT

Una gran posibilidad de “crearnos el propio puesto de trabajo” es el que podemos llamar “autoempleo”: mediante un “Proceso de Reempresa”: pasar a ser, no solo accionista sino también directivo.

Sucede con frecuencia, especialmente en pequeñas y medianas empresas que pasan momentos difíciles que…

• Por seguir basando su gestión y actuación en procesos técnicamente ya superados.

• Por haber sufrido el recorte injustificado de unas líneas de crédito bancario, a veces imprescindibles por motivos de estacionalidad.

• Por cambios en un mercado necesariamente evolutivo, incremento y potenciación de la competencia, etc.

piensan y les recomendamos la búsqueda de un “socio activo”, como una solución lógica y aconsejable. Es conveniente pues encontrar el candidato idóneo que aporte, no solamente su participación accionarial sino también experiencia y dedicación.

¿Cómo actuamos? A través de GestdInver, unidad de negocio de nuestro Grupo, verificamos que la trayectoria histórica, la imagen y el prestigio de cada empresa-cliente y de sus gestores sean reconocidos en el mercado y no hayan sufrido deterioro alguno.

Y seguimos…

• Analizando el estilo de gestión, la situación económico financiera, el mercado actual y potencial, los productos o servicios y la capacidad para ampliar la gama de los mismos.

• Sobre esta base diseñamos un proyecto novedoso con un business plan atractivo, ayudando a reconvertir todos aquellos aspectos de la estructura actual a través de los que se pueda conseguir un nuevo y brillante futuro. Con todo ello a mano GestdInver da forma al “producto” a ofrecer a cada posible directivo/socio, con cuya colaboración

• Proponemos y acordamos con la empresa el camino a seguir adecuado al tamaño, sector y momento.

• Definimos las necesidades de financiación para la nueva etapa.

Todo cristaliza con la incorporación formal del o de los nuevos directivos inversores seleccionados, motivados e identificados específicamente con el proyecto.