Muy estimados/as clientes y amigos/as,

Ante todo mi agradecimiento más sincero por vuestra atención y feed-back continuados.

A través de los debates que he ido promocionado en los grupos de LinkedIn que gestiono, hemos procurado destacar lo que recomiendo insistentemente en el diálogo con mis coachees: cada vez es más necesaria la práctica habitual de lo que me gusta llamar el “NETWORKING POSITIVO”.  Y si creemos en él y lo vivimos con esfuerzo es seguro que disfrutaremos de sus resultados.

Fíjaos en que nunca tuvimos tantos medios a mano para poner en práctica esta magnífica y hoy necesaria experiencia de contacto, intercambio, enriquecimiento y amistad que os invito a potenciar activamente y con la que construimos y consolidamos nuestra  “RED PERSONAL”, ayudados por las novedosas herramientas que nos ofrece Internet.

Hablando del enfoque “positivo”, me gusta recordar la cita de Winston Churchill:  “We make a life by what we give”.   Estaréis de acuerdo conmigo en que poniendo el esfuerzo -siempre gratificante- de cultivar y gestionar como algo realmente útil y prioritario la propia red, constatamos que quién sabe ofrecer esfuerzo y dedicación de parte de su tiempo en la relación con los demás recibe con creces los resultados de la inversión, sumando como retorno el nacimiento y desarrollo tanto de nuevas y buenas amistades, como de interesantes oportunidades profesionales. Es uno de los mejores patrimonios que un buen profesional necesita tener hoy y que debe cuidar con dedicación.

Quiero recordaros mis habituales ”RECOMENDACIONES”:

Entrar en la “tertúlia permanente” de LINKEDIN. Es una opción que os invito a enriquecer vinculándolo a TWITTER, tenemos caminos eficaces a nuestro alcance. Los que aun no estáis en LINKEDIN podéis vincularos clicando en este enlace. A partir de aquí ampliaréis horizontes a través de:

1.   Formar parte, por ejemplo, de Grupos muy bien seleccionados. Os ofrezco expresamente entrar en los que gestiono o en cuya gestión colaboro como Administrador. En todos ellos sereis bienvenidos/as:

• AED 2.0 / Asociación Española de Directivos  -  Es un grupo abierto que se acerca a los 4.000 profesionales, empresarios y directivos vinculados y de alto nivel. Una gra oportunidad de aportar y recibir, con un mínimo de inversión de tiempo y esfuerzo, que es enriquecedor para todos. Tiene la ventaja añadida de ser una “longa manus” de la asociación “real” de directivos más importante de España, a la que también os recomiendo vincularos. Abriendo el enlace AED, encontraréis toda la información necesaria y la Hoja de Solicitud de Afiliación.
• GESTDINVER / Red de Inversores  -  Plataforma de encuentro entre la BÚSQUEDA/OFERTA de CAPITAL y las mejores OPORTUNIDADES DE NEGOCIO con SOLUCIONES PROFESIONALES para la GESTIÓN y DIVERSIFICACIÓN de nuestras inversiones. Servicio “Estrella”: RESIDENCIAS PARA LA TERCERA EDAD
• IESE UNAV Open Networkers  -  Un grupo generalista específico para los alumni actuales y antiguos, tanto de IESE como de la Universidad de Navarra.
• ConciliAr.T  -  Punto de encuentro para los profesionales y organizaciones decididos a implantar PROCESOS DE MEJORA PERSONAL, a través de la RISOTERAPIA, con un fuerte componente de PNL.

2.  Invitar a vuestros contactos y amigos a entrar en estos Grupos. Solo tenéis que abrir la pestaña “Invitar a otros“, arriba a la derecha de la fila iniciada por “Debates” y obrar en consecuencia. Con toda seguridad os lo agradecerán.

3.  Añadir contactos a vuestro perfil. Sólo tenéis que clicar en “Añadir contactos” (link en verde arriba a la derecha), copiar todas las direcciones de correo de las personas a las que queráis invitar y pulsar “enviar invitaciones“.

4. Vincular vuestras intervenciones en LINKEDIN con TWITTER -gran camino de comunicación rápida breve, inmediata y directa- ofreciendo vuestros datos para “twittear”. El mío es:

http://twitter.com/#!/Josepmmato

OS PROPONGO PUES SER MUCHO MÁS PROACTIVOS/AS EN EL NETWORKING. La vida transcurre hoy por estos caminos. No paramos de crecer en cada uno de estos Grupos… ¿Os animáis a acompañarnos?

En la pestaña SERVICIOS encontareis el detalle de todo cuanto os ofrecemos profesionalmente since 1974.  Sobre cada uno de estos SERVICIOS os invito a solicitar información detallada y adaptada a cada caso.

Gracias una vez más por vuestra confianza, atención y amistad. También por la promoción que podáis hacer de estas sugerencias y de los Grupos, que pongo a vuestra disposición.

Agradeceré me vayáis comunicando vuestras experiencias y la respuesta de vuestros amigos y conocidos.

Con todo mi afecto y amistad,

Josepmaria Mató
CEO – Socio Fundador - Senior Coach

MÁS INFO SOBRE LINKEDIN: “EXPRIMIENDO LINKEDIN”

Una vez más, queridos clientes y amigos, desde el Grupo
FACTOR PLACEMENT: Executive Coaching, ConciliAr.T y GestdInver
os deseamos de corazón lo mejor en estas fechas íntimas y entrañables, en las que las actuales circunstancias hacen recordar más que nunca la necesaria vivencia de unos valores que no caducan y que deberían ser el principal soporte en plena crisis…

Hablamos de ella repetidamente, pero consideramos solo sus aspectos económicos.
Europa es algo más que eso: es una sociedad madura, unos ciudadanos
para los que el verdadero “estado del bienestar” depende más de un
reforzamiento de todo aquello que en verdad nos une por historia,
que de los simples recursos económicos.

Por encima de esta visión plana y materialista, tenemos la base de una cultura
y unos valores comunes y cercanos a todos: el HUMANISMO CRISTIANO.
¿Por qué negarnos reiteradamente a recordarlo y reconocerlo?

¡Que la VIVENCIA PROFUNDA DE LA NAVIDAD nos ayude a recuperar esta visión!

Esto y mucho más para estas Fiestas y para el 2012, os deseamos a todos desde el Grupo FACTOR PLACEMENT

Un PROCESO DE COACHING especializado

El estrés, situación que podemos definir como “desbordamiento”, ha estado tradicionalmente más ligado al mundo profesional por las mismas connotaciones que se desprenden de su definición (demandas excesivas que generan estados de ansiedad, etc.).

Considerando la premisa anterior, ha sido realmente un acierto la decisión de abordar su tratamiento como un PROCESO DE COACHING orientado a este objetivo específico. Estando en principio previsto para profesionales y directivos y dado que el problema se ha generalizado progresivamente en los últimos tiempos, lo aplicamos ya a todo tipo de clientes/pacientes.

Como psicólogos lo abordamos integralmente, dando prioridad a los aspectos cognitivos, emocionales y de conducta. De ahí la aplicación de técnicas de:

Reestructuración cognitiva, Entrenamiento en autoinstrucciones, Imaginación y ensayo de conducta, Modelado, Role playing, etc.

También integramos en el lugar correspondiente el tratamiento del aspecto físico del problema, a través de la relajación y prácticas de feed back con la instrumentalización adecuada.

La relajación y el control fisiológico dan el soporte más adecuado al proceso, potenciando el resultado integral obtenido.

Un aspecto muy importante es que mientras que en el tratamiento de otras patologías psíquicas el objetivo es recuperar el estado anterior, si bien reforzado, en nuestro proceso el resultado es un importante salto de calidad personal, con la mejora y consecución de nuevas habilidades y/o capacidades que el cliente/paciente no poseía en su repertorio de conducta. Y como en todo PROCESO DE COACHING, procuramos conseguir que el cliente acabe con la decisión de vivir su personal PLAN DE MEJORA CONTÍNUA.

MARÍA GLORIA GARCÍA-CANTA / Psicóloga colegiada – Directora del proceso

mggarcia@factor-placement.com

NOTA: para completar la información, ver el artículo  “Estilo de vida y Riesgo cardiovascular” basado en la ponencia presentada en el Seminario “Estilo directivo y riesgo cardiovascular, vs. excelencia directiva”, presidido por el Dr. D Fernando ECHEVARNE y dirigido por el Dr. D. Víctor OLIVERAS, dentro de las actividades organizadas por la Comisión de Desarrollo Corporativo de AED – Asociación Española de Directivos, del que también os interesará leer el “Decálogo de Recomendaciones” final.